При отборе кандидатов на вакансии в первую очередь рассматриваются сотрудники Банка,  что расширяет возможности персонала для карьерного и профессионального роста.

При отсутствии внутренних кандидатов рассматриваются внешние кандидаты.

Для кандидатов на руководящие позиции, является обязательным наличие управленческих компетенций: лидерство, планирование, организация, координация, контроль рабочих процессов, мотивация сотрудников, способность быть эффективным в межфункциональном взаимодействии.

Во всех случаях основным критерием кадровых назначений является их объективная целесообразность и потенциальная и/или доказанная результативность кандидата, его профессиональный уровень (соответствие квалификационным требованиям) и личностные качества.

Вакансии

АКИБАНК, как любая динамично развивающаяся компания, заинтересован в привлечении квалифицированных, компетентных и энергичных сотрудников. Если вы хотите работать в центральном офисе банка или его филиалах, пришлите нам заполненную анкету кандидата на работу по нижеследующему контактному адресу.

Обязательно укажите интересующую вас вакансию, должность или направление деятельности банка.

Мы будем рады видеть вас в нашей команде профессионалов своего дела!